اقامت پرتغال از طریق کار
یکی از روش های قانونی و کاملا مطمئن برای اقامت پرتغال، که می تواند منجر به اقامت دائم افراد نیز شود، اقامت پرتغال از طریق کار در این کشور است. پرتغال از کشورهای اتحادیه است و برای اینکه کارفرمایی در این کشور بتواند نیروی کار خود را از بیرون کشور و بخصوص از بین متقاضیان کار شهروند کشورهای غیر اتحادیه اروپایی بگیرد باید مراحل متفاوتی را طی کرده باشد.
اولین موضوع برای اقامت پرتغال از طریق کار این است که بتوانید یک کارفرما انتخاب کنید. کارفرمایان نیازمند نیروی کار باید برای استخدام یک طرح توجیهی اقتصادی داشته باشند. این طرح توجیهی اقتصادی به کارفرما اجازه می دهد تا کارمند و یا کارگرانی را تا سقف مشخصی استخدام کند. ضمن اینکه ابتدا باید فرصت شغلی را در پرتغال به مدت 3 ماه آگهی کند و اگر نیروی کار پیدا نشد، این آگهی به مدت سه ماه دیگر در اتحادیه اروپا انتشار داده شود و در صورتیکه در این سه ماه نیز نیروی کار پیدا نکرد، از بین افراد غیر اتحادیه اروپایی استخدام خود را انجام دهد.
اخذ اقامت پرتغال از طریق کار نیاز به این دارد که این کارفرما کاملا از نیروی کار خود حمایت کند و در ضمن شرایط اقامت موقت او را فراهم کند. به یاد داشته باشید برای اقامت پرتغال از طریق کار در این کشور، نمی توانید تا مدت مشخصی فردی را به عنوان همراه داشته باشید.
افرادی می توانند در کشور پرتغال به سادگی کار پیدا کنند و به دنبال آن اقامت پرتغال را دریافت کنند که تخصص بالایی در زمینه های کاری مختلف داشته باشند. داشتن تخصص کافی و تسلط به زبان انگلیسی و یا پرتغالی از مهم ترین فاکتورها برای اقامت کاری در پرتغال است. پرداخت حدود 3 تا 4 سال مالیات نیز می تواند اقامت پرتغال بصورت موقتی از طریق کار را به اقامت دائم پرتغال تبدیل کند.